聚焦北大荒｜八五四农场让学习教育往“里”走

在深入贯彻(guànchè)中央八项规定精神学习教育中，八五四农场坚持一体推进“学查(xuéchá)改”，确保学在深处、查在细处、改在实处，让学习教育触及(chùjí)灵魂，精准定位突出问题，推动学习教育走深走实。 党员助农服务（赵影娜 摄(shè)） “警示教育片中违法违纪干部(gànbù)的(de)以身说法让我深受(shēnshòu)触动，在今后的工作中，我一定要坚守廉洁(liánjié)底线，绝不触碰法律红线。”在八五四农场刚刚召开的领导干部警示教育大会上，观看完警示教育纪律片的党员干部们纷纷发出这样的感叹！忏悔书、警示片、实景剧……多元化的学习(xuéxí)形式(xíngshì)让学习教育从“会场”走向“现场”，真正触及灵魂、震撼心灵。 自深入贯彻中央八项规定(guīdìng)精神学习教育开展以来，八五四农场基层党组织本着(běnzhe)将“规定动作(guīdìngdòngzuò)”做实(zuòshí)，将“自选动作”做精彩的原则，通过研讨交流、案例分析等形式，引导党员干部深刻领会中央八项规定的精神实质和丰富内涵。 为了有效延伸学习教育(jiàoyù)覆盖面，针对(zhēnduì)流动党员开展“线上助学”，通过微信公众号推送学习资料20期(qī)，针对老党员开展“送学上门”活动，确保学习教育全覆盖。不断增强对中央八项规定精神的认同感与敬畏感，让管用的“铁规矩”入脑入心入魂，真正“刻”在脑海里、融入血脉里，成为日用(rìyòng)而(ér)不觉的言行准则。 警示教育(jiàoyù)大会（赵影娜 摄） 近日，农场党群工作部、办公室等(děng)部门连续多日(duōrì)采取不打招呼、不定时间的方式对基层单位党员领导干部在岗出勤、迟到早退、上班期间(qījiān)违规吃喝等问题进行突击检查。 “在检查时，我们(wǒmen)发现管理区存在有工作人员因农忙时节擅自调整排班，未履行请假手续外出协助(xiézhù)亲属务农的现象。我们当场(dāngchǎng)下达《整改通知书》，要求管理区班子成员连带(liándài)追责，并在全场通报批评。”八五四农场办公室主任杜省斌介绍。针对偏远管理区监管盲区，检查组创新采用“定位考勤 + 邻里监督反馈” 双线核查机制(jīzhì)，对擅自离岗、“打卡不见(bújiàn)人” 等隐性(yǐnxìng)违规行为建立 “即时抓拍 — 当场约谈 — 限期整改”的闭环处置流程。 查问题要查真问题。农场各级党组织以中央八项(xiàng)(bāxiàng)规定精神为纲领，编制《作风(zuòfēng)建设负面清单》，将公车使用、公务接待、津贴发放等 8 个重点领域细化为 26 项具体排查(páichá)指标。在公务接待方面，明确 “陪餐人数超标”“酒水(jiǔshuǐ)费用未单列” 等量化标准，通过 “清单式” 排查实现问题 “靶向定位”。 除(chú) “四不两直” 实地(shídì)检查外，农场同步构建 “线上 + 线下” 立体监督网络(wǎngluò)。在机关办公楼、管理区(guǎnlǐqū)公示栏设置带编号的 “扫码举报” 二维码，职工群众可实时上传问题线索；开通 24 小时作风监督热线，安排专人梳理来电记录。定期召开(zhàokāi) “职工评作风”座谈会，邀请(yāoqǐng)种植大户、退休职工等群体代表现场 “挑刺”。 今年以来，农场党委累计收到各级党组织(dǎngzǔzhī)反馈意见 13 条，基层党组织同步向职工群众(zhígōngqúnzhòng)征求意见 76 条，排查问题 36 个(gè)。 深入基层检查调研（赵影娜 摄(shè)） 针对排查出的问题，八五(bāwǔ)四农场坚持“当下改”与“长久立”相结合。由农场党群工作部(gōngzuòbù)、纪委牵头成立专项督导组，对排查整改过程实行 “红黄绿”三色管理 —— 超期未改标注 “红色” 督办(dūbàn)，按节点推进标注 “黄色” 预警，整改完成标注 “绿色(lǜsè)” 销号，确保每个(měigè)问题都有迹可循、有据可查。 对干部作风松散问题，建立考勤打卡与随机抽查(chōuchá)双轨制度，将出勤情况纳入(nàrù)绩效考核；针对基层会议多(duō)、报表多的“文山会海”现象，推行“多会合一”“数据共享”机制，精简会议30%，减少报表40%。农场纪委牵头成立专项督导检查组，严肃开展(kāizhǎn)违规吃喝和“靠企吃企”问题整治(zhěngzhì)。通过农场官方微信公众号(hào)平台发布北大荒集团“关于公布违规吃喝问题监督(jiāndū)举报内容和方式”的公告，接受群众的监督举报。 面对排查出的部分领导干部存在不担当、不作为、干工作推诿扯皮的问题，八五四农场出台(chūtái)全面加强能力作风建设(jiànshè)“三学(xué)三转(zhuǎn)三提升”行动方案。方案聚焦学理论、学技能、学规矩，转思想、转观念、转作风，提升素质、提升能力、提升质效等(děng)多个方面。通过方案的实施，引导党员干部立足岗位办实事(bànshíshì)、解难题，各党组织开展春耕生产“山城(shānchéng)暖阳助农服务”56次，解决农机(nóngjī)调配、农资配送等急难问题38项，惠及种植户120户，推动作风建设从“问题清单”向“满意答卷”转化。 “‘三学三转三提升(tíshēng)’方案的出台，正是为八五四农场各级党员(dǎngyuán)领导干部深入贯彻中央八项规定(guīdìng)精神指明了方向，提出了行动落实要求。行动方案的实施推动了各级管理人员(guǎnlǐrényuán)在理论素养、专业技能、纪律规矩意识等方面得到显著提升，实现思想观念、工作作风的根本转变(zhuǎnbiàn)，促进党员和各级管理人员激发(jīfā)新状态、展现新作为、创出新业绩。”八五四农场党群工作部部长盛昕介绍。 建立整改台账，实行‘问题销号’管理，确保每个问题都有(yǒu)责任人、有整改措施、有完成(wánchéng)时限。在“学查改”中，八五四农场党委将(jiāng)定期开展“回头看”，防止问题反弹(fǎndàn)回潮，以钉钉子精神推动中央八项规定精神在农场落地生根，为农场高质量发展提供坚强(jiānqiáng)纪律保障。（赵影娜） 更(gèng)多精彩资讯(zīxùn)请在应用市场下载“央广网(yāngguǎngwǎng)”客户端。欢迎提供新闻线索，24小时报料热线400-800-0088；消费者也可通过央广网“啄木鸟消费者投诉平台”线上投诉。版权声明：本文章版权归属(guīshǔ)央广网所有，未经授权不得(bùdé)转载。转载请联系：cnrbanquan@cnr.cn，不尊重原创的行为我们将追究责任。