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人气出“粽”!万宁端午假期文旅数据亮眼

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人气出“粽”!万宁端午假期文旅数据亮眼

人气出“粽”!万宁端午假期文旅数据亮眼

编者按:为大力(dàlì)弘扬科学家精神,省科协联合大众日报(dàzhòngrìbào)·大众新媒体大平台共同开设“逐光(zhúguāng)而行—弘扬科学家精神”专栏,深入报道奋战在科研一线的广大科技(kējì)工作者的创新故事,展现科技工作者勇当科技强省建设排头兵的精神面貌。让我们一同踏上这场逐光之旅,感受科技工作者的心跳与梦想,激励更多后来者在这条光荣(guāngróng)的道路上坚定前行,为写好中国式现代化(xiàndàihuà)山东篇章贡献力量。 清晨,中国石油大学的(de)办公室里打开了一盏灯。午后,一架飞往俄罗斯(éluósī)的飞机正准备起飞。戴彩丽就像是一条直线上(shàng)的动点,不停地奔波在实验室、油田等每一个需要她的地方。 戴彩丽说,她是一个(yígè)“玩水”的人。作为中国石油大学油田化学系教授,她长期致力于高含水油田控水提高(tígāo)采收率和非常规油气储层改造的研究。因为水与油流度差别,随着(suízhe)开采(kāicǎi)年限(niánxiàn)不断增长,油田含水量将逐步攀升,水窜愈发严重,影响油田产量。在这个领域,控水增油(zēngyóu)提高采收率是永恒的主题。为解决这一问题,戴彩丽团队成功研发出高含水油田堵、调、驱多层次(duōcéngcì)控水提高采收率技术,使常规水驱油采收率最(zuì)多可以提高5%。同时,废水处理费用下降40%以上,封窜有效率(yǒuxiàolǜ)由80%提高到95%。这一技术在全国20余个油田得到广泛应用,有力保障了油田持续稳产。凭借这一研究成果,戴彩丽获得(huòdé)了国家科技进步奖二等奖、山东省科技进步奖一等奖等多项荣誉。 薪火相传:科研精神的火炬(huǒjù) 石油化工行业与有害物质朝夕相处(zhāoxīxiāngchǔ),工作强度大,科研难度高,当初究竟是(shì)为何选择了这条路?“这师承于我的导师赵福麟。”她(tā)说。戴彩丽的导师赵福麟专攻人造石油专业,他将物理化学引入油田开发,成为(chéngwéi)采油(cǎiyóu)化学领域的带头人。“赵老师把复杂问题简单化,大道至简,”戴彩丽说,“他抓住了‘水’这个永恒主题——‘把水玩好(shuǐwánhǎo)’。” 何为(héwèi)把复杂的(de)问题(wèntí)简单化?油田相关的问题千头万绪,都离不开一个“含水量”,赵福麟几十年如一日深耕相关领域,把握住“水”这一核心要点。这种攻关克难、朴素求实的精神深深感染了(le)戴彩丽,老师的专业素养(sùyǎng)和奉献精神像一把火炬照亮她的科研之路(lù)。2011年,赵福麟罹患血液病,医生预言他仅剩几年寿命,他却坚守一线11年。“他说:‘我明天走(zǒu)了,也对得起(duìdeqǐ)所有的人’,”戴彩丽回忆道,“每次我去医院或者家中探望他,都会带上我的学生们。老师特别不愿意麻烦我们,但是我说赵老师这是您给我们一点机会能(néng)再陪伴您,再听您讲讲您的科研历程。” “赵老师对于我(wǒ)来说是极限,我可能达(dá)不到他的境界,但我努力地去靠近他,去把他的精神传承好。” 这份薪火相传的(de)火炬,戴彩丽亲手传递给学生(xuéshēng)。她(tā)带博士生和硕士生坚持“高标准不苛刻”的原则。“学术上(shàng)顶格要求(yāoqiú),生活上像母爱一般关怀(guānhuái)。”她这样解释。通过每周的组会汇报,戴彩丽及时为学生的科研(kēyán)过程纠偏纠错:“握好好科研方向,国家(guójiā)投入(tóurù)那么多财力培养人才,学生的青春不能白白浪费在没有意义的科研方向上。”在细节上,她同样要求严格,大到查找文献(wénxiàn)、写论文、做PPT,小到实验室卫生,在这些细节问题上,戴彩丽都(lìdū)要求到极致。她要求实验室不论何时(héshí)进去,都是可以开展工作能够参观的整洁状态:“这些都是做科研的底层工作,老师向学生提出来,学生的科研素养才能提高。”生活细节上,戴彩丽对学生们有着家人一样的关怀。她要求学生们少吃外卖,少喝饮料:“糖吃得(dé)多了,糖尿病就来了。”她还(hái)要求不用一次性塑料(sùliào)餐盒:“我们是化工领域,我们最清楚一次性餐盒给自然界带来了多少的垃圾,如果我们这样一个天天(tiāntiān)说环保的群体都不能有意识地去做环保,那么还有什么人能起到带头作用?”对学生科研素养的培养,人文上的关怀渗透在方方面面之中,她就是这样将传道授业解惑融入日常。 攻关克难:从(cóng)0开始的研究 哈萨克斯坦的(de)(de)(de)戈壁滩上,风沙吹拂过无边的抽油机,在(zài)这里,戴彩丽的科研团队遇到了前所未有的挑战。2017年,戴彩丽带队攻关哈萨克斯坦的国际科研项目。国内油田温度(wēndù)(wēndù)多在40-100℃,而这里的地层温度仅20-30℃,矿化度近20万ppm,室温般的低温让化学剂“沉睡”,传统利用地层温度的反应体系在这样的环境下彻底(chèdǐ)失效。“高血压容易治,低血压难医,”戴彩丽这么比喻当时的情况,“以前高温环境下我们怕反应速度过快,现在(xiànzài)这种低温环境下,我们反而要加入引发剂加快反应,是反向的要求(yāoqiú),这时候就没有规律可循了,没什么可借鉴的经验。” 没有桥梁,唯有摸着石头过河,这个师生混编的(de)团队六人日夜碰撞。戴彩丽主导方向,小组成员分工执行(zhíxíng),失败成为家常便饭。每一次的尝试都是新的突破,团队重新收集资料及时反馈再讨论,最终形成新的方案,就是这么一步一步寻找正确的方向,团队终于(zhōngyú)啃下(kěnxià)了这块国内(guónèi)少有人涉及的硬骨头。 这样身临实地带领学生亲临一线,解决难题在戴彩丽的教育(jiàoyù)生涯中并不罕见。“射线思维(sīwéi)”是她教育学生将学习经历融入工作的指导思想。“线段思维是任务结束(jiéshù)就截止,射线思维是箭出(chū)必中。”戴彩丽说。工科科研必须坚守(jiānshǒu)落地应用的初心,她亲自带领学生参与实践,将他们的科研方向(fāngxiàng)与现实问题相融合,每一次面对问题,解决问题的机会,都是让学生脚踏实地,让科研成果“落地”的过程。 秉承着这样的思路,戴彩丽曾经作为全国人大代表提出要加快(jiākuài)构建(gòujiàn)政府、学校、企业协同的学生(xuéshēng)实践育人体系,政府搭建专门的校企供需对接平台,给学生更多的实践机会与(yǔ)政策扶持,同时加快建成一批高水平学生实习实践基地。在这方面,戴彩丽不用(bùyòng)数据,却重实效。到目前为止,她的团队已经向30余家公司售出专利许可(xǔkě),转化金额5000余万元。“解决真问题,做有用的科研”,戴彩丽强调。 跨界(kuàjiè)思维:多学科交融的科研之路 科学不是孤立于实验室中的(de)名目,戴彩丽(dàicǎilì)的身上始终带着一种多学科交融的科研(kēyán)素养。“哲学”是采访中她(tā)最经常提到的两个字。2008年升任教授,戴彩丽在五年任务书中提到,要用哲学思想来指导她的教学科研工作,这是她一以贯之(yīyǐguànzhī)的工作方法。“我认为哲学是高于一切的自然科学,”她说,“研究哲学不是为了哲学而哲学,而是将哲学思维融于日常的生活中、工作中,让自己活得更加通透(tōngtòu)自如”。 “科研方向要纠偏(piān)(piān),如何知道怎样是‘偏了’?”戴彩丽说,掌握现象与本质之间的联系,不断审视整个(zhěnggè)科研进程,方向就(jiù)不会走偏。抓住主要矛盾,从矛盾点切入,就能精准地找到突破口(tūpòkǒu)。“真理和谬误在一定条件下是不断转换(zhuǎnhuàn)的,知道这一点,科研就不会钻进牛角尖。我常说科研人要有一颗包容心,如何才能拥有一颗包容心?就是没有绝对的对与错。” 在平日(píngrì)与学生的(de)交流中,戴彩丽秉持着同样的哲学态度。她并不因为导师和学生的身份差距就否定学生的意见,她在学术(xuéshù)上(shàng)充分尊重学生,让(ràng)他们大胆设想,小心求证,鼓励(gǔlì)学生之间的讨论甚至争论,这样才能充分发挥出学生的科研潜力,群策群力地解决问题。“你和学生是一样的,在学术上你没有什么权威和特别。”这是戴彩丽对待学生的真实写照,也是她尊重真理(zhēnlǐ),把握学生共性,鼓励学生发挥个性的教学实践。 时代滚滚向前,方法论一以(yǐ)贯之。戴彩丽同样擅长以开放的心态与独特的视角将不断涌现(bùduànyǒngxiàn)的新领域、新科目融入自身的工作和研究中。在人工智能(réngōngzhìnéng)问题上,她辩证地(dì)指出技术便利要(yào)与规则完善相适应,必须尽快完善相关法律法规,明确人工智能开发和使用过程中的责任主体。 她(tā)结合自己的工作实验经历(jīnglì)指出,当前环境下人工智能给社会带来的变革具有正负两个层面:一方面(yìfāngmiàn)是人工智能具有高效便捷的特性(xìng),可以加快生产力发展,但是另一方面人工智能却带来了更深层次的思维异化。如果AI的使用者习惯了这种“非思考性”“快餐式”解决问题的方式,久而久之就有可能(kěnéng)会依赖工具而丧失独立思考能力,思维深度(shēndù)持续退化,认知也发生根本性转变(zhuǎnbiàn)。结合当下的学习环境,以及学生们对(duì)AI的利用,她担忧这种转变不仅冲击传统的持之以恒和不断积累的治学路径,也有可能侵蚀未来人类的底层基础认知能力。这种代际(dàijì)性的能力断层已超越(chāoyuè)国界,成为人类共同面临的问题。她呼吁(hūyù),在AI时代,人类亟须重构知识传承机制,既保留技术红利,更守护文明延续所需的思维根基。 从人工智能技术的(de)这一个小切角,戴彩丽延伸思考至教育事业本身。“AI可以完成大部分教学任务,但(dàn)教师(jiàoshī)需要思考如何在剩下的20%——即AI无法复制的教育情感(qínggǎn)温度上有所进益。”她认为,教师的核心任务正从知识(zhīshí)传授转向学习内驱力激发,将知识传授转化为价值观的塑造。 多维发展:科研日常与体育精神的(de)交响 戴彩丽的(de)清晨(qīngchén)常常始于前一晚的未竟(wèijìng)之思,“每一天晚上,躺在(zài)床上,我会思考我明天要一步一步地做什么。”她(tā)说。在提前一天的晚上安排好第二天的行程与工作,已经成为戴彩丽的习惯。作为中国石油大学副校长,管理岗的事务往往被她放在(fàngzài)一日之首(shǒu)。作为学校分管领导,她每天率先协调会议、部署部门工作,再将接力棒传向科研战场,她会听取年轻教师汇报项目进展,跟进学生试验进度,安排组会相关事项。 午后,戴彩丽时常(shícháng)会(huì)去实验室亲自看一看学生的(de)科研进度。她说,虽然每次组会上都会强调要点,但是平时操作中学生仍旧会有各种各样的问题,这时候导师的引领和纠错就(jiù)变得至关重要。在(zài)科研一线,戴彩丽与她的导师一样习惯冲锋在前,而在教育领域之中,戴彩丽也习惯陪伴在自己的学生身边,给他们最及时的指导。 在高强度的科研(kēyán)与教育工作之余,戴彩丽(dàicǎilì)鼓励她的学生们放下科研器材,走到阳光下,运动场上。“我本身也爱好长跑,”她说,“团队(tuánduì)有篮球队、足球队和羽毛球队(yǔmáoqiúduì),有的同学参加过省赛。”说到为什么要鼓励学生们参与体育活动(huódòng),戴彩丽这样解释:“我觉得一个有体育精神,有丰富体育活动的团队,才是(shì)一个有战斗力的团队,”在她看来,体育活动与科学研究并不(bù)冲突,科研工作者有健康的体魄才能支持十年如一日的工作,而团队有体育活动锻炼出的精诚合作(jīngchénghézuò),坚持不懈的精神,更能为攻坚克难提供宝贵的精神支撑。 “我时常给学生们举邓亚萍(dèngyàpíng)剑桥博士(bóshì)的(de)例子,运动员退役之后,有不少人在(zài)文化成绩上迎头赶上,为什么?剑桥大学不会因为你是一位世界冠军就给你降低标准,只能是因为他们(tāmen)本身就有着一股做什么事就一定要做成的拼搏(pīnbó)劲头,体育锻炼的就是这样一股不服输的劲头。”在戴彩丽的鼓励下,她的学生们打破了科研工作者就应该整天泡(pào)在实验室里的刻板印象,从实验室的白炽灯下走向阳光灿烂的运动场,成为校园中一道独特的风景线。 基石永固:能源安全(néngyuánānquán)与人才传承 在当前“双碳”目标下,新能源蓬勃发展,新能源汽车等一系列相关领域(lǐngyù)蓬勃涌现。对于中国现在油气资源现状,戴彩丽的(de)观点清晰(qīngxī)而坚定:“‘双碳’目标确立。在不断发展新能源的同时,也不能忽视化石(huàshí)能源的重要性。在未来二三十年,化石能源仍将在能源供应领域占(zhàn)到相当的份额。”她(tā)特别强调,当前原油对外依存度超70%,天然气超40%,2亿吨原油年产量是国家能源安全的红线:“换言之,这是战备状态下保障核心需求的底线(dǐxiàn)。” “社会上有种误解,认为能源(néngyuán)转型意味着油气(yóuqì)时代的终结。”戴彩丽说,“实际上全球油气需求在相当长的一个时间段内仍将占能源总量的50%以上。我国目前占比仅26%,这个(zhègè)数据不是(shì)不想提高,而是与我国当前的资源情况相关。”针对当前的中国能源发展形势,她(tā)指出(zhǐchū),坚守2亿吨产量(chǎnliàng)是国家对能源自主的硬性要求,也是高质量人才持续输出的需求,这个行业需要的不是收缩,而是更精锐(jīngruì)的力量。一方面需要坚守底线不动摇,另一方面要更加着力于培养相关人才,她认为随着我国产学研(chǎnxuéyán)协同育人不断深入,相关领域学生(xuéshēng)实习实践质量稳步提高,但是企事业单位与学校协同育人链条尚未彻底打通。应当鼓励企事业单位深度参与学生实习实践,给学生提供(tígōng)更大的成长空间。 对于(duìyú)现状最深的忧思在于行业信心。“有(yǒu)些学生看到'转型'字样就以为油气没有(méiyǒu)未来,这是社会上普遍存在的对能源转型后行业的一个(yígè)误区。”戴彩丽说。油气稳产关乎国家安全,而技术突破永无止境,2亿吨仅仅只是一个基础,在这个(zhègè)领域,科研人才(réncái)仍旧(réngjiù)大有可为。她鼓励学生们树立对行业的信心,只有从业者对行业有信心,有底气,才能保证一个行业的可持续发展,推动源源不断的人才从领域中涌现出来。 “在科研的(de)领域,我们探讨的是科学家(kēxuéjiā)(kēxuéjiā)精神,但在教育的战线上,我更想说的是教育家应该(yīnggāi)做什么。”戴彩丽这样总结,“一代一代的前辈们都做了很好的工作,我们这代人作为中坚力量,怎么能从他们手中接过(jiēguò)接力棒去努力传承,怎样把踏踏实实的这种科学家精神传递下去,是我们需要思考的。” 几十年学术生涯,科研与教育并重,戴彩丽自称(zìchēng)“一个玩水(wánshuǐ)的人”一个“母亲般(bān)照顾(zhàogù)学生的人”,她将一代一代育人的责任传递下去,固守科研一线,不忘初心,可以说,她是新一代的火炬传递者,一个心中有力量的人。 (大众新闻记者(xīnwénjìzhě) 龙女)
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